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全国劳动模范王张伟:新时代劳模精神的实践者

您当前的位置 : 工匠精神   时间:2021-10-28 09:35   收藏   打印
时间:2021-10-28 09:35
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  2021-10-28,全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重召开。弋阳海螺水泥有限责任公司王张伟被授予“全国劳动模范”称号。

  工于匠心 争创一流业绩

  王张伟于2019年5月调入弋阳海螺工作,主要负责生产运行、安全环保和品质管理。作为公司负责人,多年来他一直保持着朴实的作风,一身工作服是他的日常装束,大部分时间他都扑在生产一线,晚上还要处理案头工作。他说:“我长期工作在生产一线,是从基层一步一步成长起来的,离开了一线就像离开了土壤,心里总不踏实”。正是因为这种坚守,使得他对生产线的运行状况了如指掌,同时也摸索和总结出了一套行之有效的运行管理经验。

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  生产线稳定高效运行是他的执着追求,为此,他大力推行源头控制、系统优化的生产运行管理思路,注重抓好辅助设备强制性维修保养,以原料系统的稳定运行保证水泥窑连续稳定运行。他总是强调:良医治于未病,设备也是一样;追求生产运行高质量,要在设备维护保养上下功夫,而不能陷入“头痛医头、脚痛医脚”的恶性循环。

  一年多来,王张伟凭着钻研技术、攻坚克难的专注和执着,带领团队攻克了一大批“老大难”问题。三号线篦冷机漏料问题,一直是多年来技术人员的心病,不仅岗位员工清理物料的工作量大,而且存在较大的安全隐患。王张伟到任后,把这个“硬骨头”作为专项技术攻关项目进行突破。他先是查阅了篦冷机相关的所有图纸,统计分析各项运行参数,下决心要利用停机检修机会彻底解决。制造分厂维修工段长廖玉华说,今年2月份因疫情影响停机检修期间,王张伟同志连续三天蹲在篦冷机检修现场,他一米七几的个头,手里拿个手电筒,一直都是半躬着腰蹲在篦冷机里面,把每个部位都检查个遍,在场的员工无不为之打动。通过这次检修,漏料问题终于得到解决。

  在王张伟的带领下,公司三条生产线的故障明显减少,水泥窑连续运行周期大幅提升,水泥熟料产量、销量、销售收入均有所增长,全面提高了生产运行质量。

  王张伟(左)开展设备点巡检

  现场技术指导

  敢于创新 勇立技术前沿

  科学技术是第一生产力,创新是效益的源泉。2018年6月,弋阳海螺公司与海创环保科技有限公司密切配合,第一条利用水泥窑协同处理固危废生产线建成投产。由于固危废物料在高温处理过程中,会使水泥窑的工况产生波动,水泥窑的喂料量每个小时就减少15吨。为了提高生产效率又不影响固危废处理,王张伟经过充分认证与大胆探索,提出了新的技术创新方案,既稳定了水泥窑工况,又增加了固危废处理量。这一技术创新成果,带来了巨大的经济效益和社会效益。

  2019年,公司销售部门成功中标“昌景黄高铁”重点工程,取得水泥保供权。该项目要求使用低碱水泥,而公司此前无该品种水泥生产经验。为了确保重点工程项目高标准低碱水泥按时保供、质量达标,王张伟第一时间带领工艺、品质等专业管理人员研讨制定生产方案。通过调整配料、优化操作,突破多个技术难关,终于研发生产出了满足TB10005-2010高铁标准的低碱水泥,保障了“昌景黄高铁”的水泥供应。而且,他带领团队策划开发的P.C42.5水泥取得国家一等品认证,顺利实现P.C32.5R水泥取消后产品的衔接。

  2019年7月,海螺集团下属的全椒海螺建成国内首个全流程化水泥智能工厂。王张伟得知后非常兴奋,第一时间带队到全椒海螺参观学习,并推动智能化工厂建设项目在弋阳海螺进行推广。面对“新鲜事物”他求知若渴,每天与技术员一起研讨方案,全过程参与安装调试。2020年5月,三条生产线专家优化操作系统全面投入使用,8月份,智能辅助巡检系统投入运行。自此,人工操作、巡检已成历史,一线员工劳动强度大大降低。在王张伟看来,这只是智能工厂建设迈出的第一步,目前他正在智能质量控制系统、数字化矿山等前沿技术应用上潜心钻研,朝着“工厂智能化、管理信息化、产业绿色化”方向不断前进。

  王张伟(中)组织开展技术研讨

  倾心环保 守护碧水蓝天

  作为“80后”科班出身的王张伟,对新发展理念的思想自觉引领了日常管理上的行动自觉。“如果说安全是企业的红线,质量是企业的生命线,那么环保就是企业的高压线。作为国有企业,必须率先垂范履行大企业社会责任。”在入职弋阳海螺的班子见面会上,他的这个环保理念得到一致赞同。在工作实践中,他更是言行合一,始终致力于环保技术改造和环境治理。

  一线员工的工作环境是他心中始终的牵挂。为了尽快改善水泥包装车间的作业环境,他刚到公司不久,就推动实施了包装机自动插袋技改项目,包装车间收尘治理优化改造项目,作业岗位粉尘排放得到有效控制。他大力推动全面实施了“五型班组”建设改造,班组值班室变得更加安静整洁、宽敞明亮,员工的心情也更加舒畅。

  王张伟主导的环保技改项目,之所以深受员工和公司的支持,不只因为改善了员工的工作环境,也给公司的发展增添了后劲。今年疫情期间,公司启动了2#窑头、窑尾电收尘改造项目。可项目上马后,外委单位技术人员却无法及时到位,王张伟撸起袖子带头干,公司干部员工轮班作业,连续奋战了两天三夜,更换了7100余条滤袋,按时按质完成了这个环保技改项目,排放指标达到国内先进水平。

  为了推动实现绿色制造,他带领团队开展了精准SNCR技改,主导绿色矿山、绿色工厂建设,推动绿化亮化可视化环保项目,不断提升园林化工厂形象,整个厂区“抬头看蓝、低头看绿,听见鸟鸣、闻到花香”已成为现实。2020年,公司获评国家级绿色工厂荣誉称号,省级绿色矿山建设通过了现场验收。

  忠于事业 甘于无私奉献

  王张伟出于对水泥制造事业的热爱,选择了水泥行业。他的妻子也是海螺集团的员工,为了照顾好孩子,不让丈夫在事业上分心,她主动承担起了家庭的重任。作为两个孩子的父亲,因工作关系,王张伟经常无法照顾家庭,内心一直愧对妻子和孩子。

  除了妻子的支持,还有父母的关爱。父母亲虽然年纪大了,不仅自己照顾自己,还要抽出时间帮助王张伟分担一些家庭事务。问及王张伟同志所克服的家庭困难时,他说:凭心而论,我和千千万万个离家在外的海螺人一样,对家庭是有着不可弥补的亏欠的,但比起那些远在异国他乡和祖国边陲的海螺人,我的这点困难也算不了什么。再说了,既然选择了这份事业,再大的困难也要坚守下去。

  2019年的大年三十对王张伟来说过得非常“充实”。按照老家的风俗,下午三四点钟本是年夜饭时间,这时他然接到公司值班人员的电话,公司一条生产线的冷却机出现故障跳停。一条生产线停一次就要损失数十万,停机越久损失越大。回公司的车票早已售罄,他只好通过微信视频指导现场的技术人员进行抢修。3个小时后,故障原因终于找到并成功排除。这时,家里精心准备的年夜饭凉了,但他的心却安定了下来。

  “团结、创新、敬业、奉献”是海螺集团的企业精神,正是这种与新时代劳模精神高度契合的企业文化,造就了一大批像王张伟这样的“大国工匠”。他是海螺精神的传承人,也是新时代劳模精神的实践者。

来源:安徽国企网  编辑:章蕾
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